Квота для приема на работу инвалидов.

16.09.2025

Социальная защита

Внесены изменения в Порядок квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Ярославской области.

Теперь отдельным категориям работодателей, численность работников у которых превышает 35 человек, устанавливается минимальный размер квоты для приема на работу инвалидов – 2 процента от среднесписочной численности работников.

К таким категориям относятся:

Работодатели, осуществляющие деятельность на территории моногородов: г. Гаврилов-Яма, г. Тутаева, г. Ростова Великого, пос. Песочное;

Работодатели, являющиеся государственными (муниципальными) учреждениями, государственными (муниципальными) унитарными предприятиями.

Остальным работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ярославской области, установлен единый размер квоты для приема на работу инвалидов – 3 процента от среднесписочной численности работников.

Важно знать:

Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Всем работодателям необходимо было не позднее 9 июля 2025 произвести расчет квоты для приема на работу инвалидов, исходя из среднесписочной численности работников за третий квартал текущего года, и оформить локальный нормативный акт в форме приказа или распоряжения.

Дата изменения: 16.09.2025 11:32:31