Сведения о вакантных должностях и конкурсах на включение в резерв

Конкурс на включение в резерв на должность директора муниципального учреждения «Молодежный центр» (+ решение)

РЕШЕНИЕ № 7

комиссии по формированиюкадрового резерва Гаврилов - Ямского муниципального района

г. Гаврилов - Ям 04.06.2014

По результатам конкурса по формированию кадрового резерва Гаврилов – Ямского муниципального района на должность директора муниципального учреждения «Молодежный центр» Гаврилов – Ямского муниципального района от 04.06.2014 комиссия решила:

1. Ходатайствовать перед Главой Администрации Гаврилов – Ямского муниципального района о включении в кадровый резерв для замещения должности директора муниципального учреждения «Молодежный центр»:

- Ворониной Наили Шамиловны;

- Ивонтьевой Екатерины Сергеевны.

2. Решение комиссии направить Главе Администрации Гаврилов – Ямского муниципального района.

3. Список лиц, включенных в кадровый резерв на должность директора муниципального учреждения «Молодежный центр», направить Главе Администрации Гаврилов – Ямского муниципального района для утверждения.

---

РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

Администрация Гаврилов - Ямского муниципального района Ярославской области объявляет конкурс на включение в резерв на должность директора муниципального учреждения «Молодежный центр».

Требования к кандидатам: выс­шее профессиональное образование, стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет, стаж работы в отрасли (по профилю учреждения) приветствуется.

Владение следующими навыками:

- руководящей работы;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- квалифицированного планирования работы;

- анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- работы в автоматизированных системах;

- предотвращения и минимизации потенциальных конфликтов;

- психологии делового общения;

- разработки организационно-распорядительных документов;

- систематизации и структурирования информационного материала и способность к перераспределению этого материала для реализации задач и выполнения функций;

- работы с различными источниками информации и использование этой информации для решения соответствующих задач;

- организации эффективной и последовательной работы по взаимодействию с другими ведомствами, организациями, органами государственной и муниципальной власти;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- оптимального использования рабочего времени;

- работы в условиях сжатых временных рамок;

- проведения совещаний, наставничества;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Знание:.

- отраслевой специфики деятельности учреждения;

- основ гражданского, трудового, налогового, банковского и бюджетного законодательства;

- основ управления организациями;

- основ маркетинга и менеджмента;

- правил и норм охраны труда.

К критериям оценки профессиональных и личных качеств кандидатов относится:

- опыт управления - совокупность профессиональных достижений кандидата, характеризующих его как эффективного руководителя;

- управленческие качества - компетентность, лидерские и организаторские способности;

- стратегическое мышление – творческий подход и целостное видение процессов, способность к планированию и предвидению последствий принимаемых решений;

Конкурс будет проводиться конкурсной комиссией в виде конкурса документов и собеседования.

Для участия в конкурсе необходимо представить заявление, копию трудовой книжки, копии документов о высшем профессиональном образовании, 1 фотографию, копию паспорта, заполненную анкету установленного образца.

Выдача бланков и прием документов производится с 24 апреля 2014 года до 27 мая 2014 года включительно, кроме субботы и воскресенья, понедельник – четверг с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 по адресу: г. Гаврилов-Ям, ул. Советская, д. 51, каб. 15.

Справки по тел. 2-42-86
Количество показов: 2246
Дата изменения: 10.06.2014 12:28:09