Нововведения в трудовом законодательстве

29.08.2025

Социальная защита

С 11 августа 2025 года трудовое законодательство России претерпело значительные изменения, существенно расширившие права совместителей. Федеральный закон № 306-ФЗ, вступивший в силу с этой даты, внес коррективы в статьи 178 и 318 Трудового кодекса, обеспечив совместителям уровень защиты, ранее доступный только основным сотрудникам.

Ключевое нововведение заключается в предоставлении гарантий при увольнении по сокращению штата или ликвидации организации. Ранее совместители, к сожалению, оставались за бортом этих социальных мер, что создавало для них определенные трудности при потере работы. Теперь же, в случае сокращения или ликвидации, они имеют право на получение выходного пособия, среднего заработка за период трудоустройства и других выплат, предусмотренных для основных работников.

Особое внимание уделено совместителям, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Для этой категории работников предусмотрены дополнительные гарантии, учитывающие суровые климатические условия и повышенную сложность труда. Это означает, что при увольнении по сокращению или ликвидации они могут рассчитывать на более щедрые выплаты и более длительный период трудоустройства с сохранением среднего заработка.

Эти изменения – важный шаг на пути к обеспечению равных прав и возможностей для всех категорий работников. Новые гарантии не только повышают социальную защищенность совместителей, но и стимулируют их трудовую активность и лояльность к работодателю.



Дата изменения: 29.08.2025 15:19:09